ISO 45001
· Razdoblje: 2020/8/24 - 2023/8/24
· Br .:19817SH040R1M
· Tijela za certificiranje: Peking Xinjiyuan Certification Co., Ltd
ISO 45001
Posljednji nacrt Međunarodnog standarda (FDIS) ISO 45001, Standard sustava za upravljanje zdravljem i sigurnosti na radu objavljen je krajem studenog s konačnom verzijom koja će biti objavljena u veljači/ožujku 2018., konačni standard bit će objavljen sa samo vrlo malim promjenama u verziji FDIS -a. Ovo je treće u nizu blogova, u kojima ćemo opisati što tvrtka koja implementira mora učiniti kako bi ispunila zahtjev nacrta standarda. Pogledat ćemo odredbu 4.3: određivanje opsega sustava upravljanja OH&S.
OH&S sustav upravljanja
Odredba 4.3: Utvrđivanje opsega sustava upravljanja OH&S
Odredba 4.1 zahtijeva od organizacije da razumije unutarnja i vanjska pitanja koja mogu utjecati na pozitivan ili negativan način na njezine zdravstvene i sigurnosne performanse, uključujući, između ostalog, organizacijsku kulturu i strukturu, te vanjsko okruženje, uključujući kulturnu, socijalnu, političku, pravnu, financijsku, tehnološku, ekonomsku, tržišnu konkurenciju i prirodne faktore značaja.
Odredba 4.2 zahtijeva od organizacije da identificira relevantne zainteresirane strane i njihove potrebe i očekivanja.
Jednom kada organizacija utvrdi i procijeni svoja unutarnja i vanjska pitanja i utvrdi potrebe i očekivanja od relevantnih zainteresiranih strana, uključujući njegovu radnu snagu, tada bi trebao definirati granice i primjenjivost sustava upravljanja OH & S -om. Opseg OH & SMS -a može uključivati cijelu organizaciju ili specifične i identificirane funkcije ili dijelove organizacije. Stoga, ako organizacija daje izjavu da je u skladu s ISO 45001, tada mora omogućiti opseg sustava upravljanja tako da zainteresirane strane jasno razumiju koji su dijelovi organizacije pokriveni.
Opseg sustava upravljanja trebao bi uključivati sve pod nadzorom ili utjecajem organizacije koji bi mogli utjecati na njegove performanse OH&S. Vjerodostojnost sustava upravljanja OH & S -u u velikoj mjeri ovisi o proširenju definiranih granica. Ni pod kojim uvjetima ne smije se koristiti opseg za isključivanje aktivnosti, proizvoda ili usluga koji imaju ili mogu imati potencijal utjecati na performanse OH&S organizacije ili izbjeći njegove pravne i druge zahtjeve.
Neprimjereno uski ili ekskluzivni opseg mogao bi potkopati vjerodostojnost sustava upravljanja OH&S sa svojim zainteresiranim stranama i smanjiti njegovu sposobnost postizanja predviđenih rezultata sustava upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti.
Opseg je činjenična izjava o poslovanju ili poslovnim procesima organizacije koji će biti uključeni u svoje granice sustava upravljanja OH&S.
Jednom kada je opseg definiran, koncept 'organizacije' je ograničen na ono što opseg pokriva, npr. Ako je opseg sustava upravljanja OH&S ograničen na određenu funkciju ili dio organizacije, ostatak organizacije se zatim smatra vanjskim pružateljem ili drugom zainteresiranom.
Organizacija bi trebala održavati opseg sustava upravljanja OH&S kao dokumentirane informacije i učiniti ga dostupnim zainteresiranim stranama. Postoji nekoliko metoda za to, npr. Korištenje pisanog opisa, uključivanja na kartu web mjesta, organizacijskog dijagrama, web stranice ili objavljivanja javne izjave o njegovoj sukladnosti. Kada dokumentira svoj opseg, organizacija bi trebala razmotriti korištenje pristupa koji identificira aktivnosti ili procese koji su uključeni, proizvodi ili usluge koje slijede i lokacije (i), gdje se javljaju.